従業員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

１．計画期間

　

平成２３年３月１５日～平成２７年３月３１日
 

２．計画内容

（目標１）計画期間内（平成２７年３月３１日まで）に、妊娠中から産前産後休暇中および育児休業中・復職後の従業員が相談できる窓口を設置し、妊娠中～復職後までのトータル支援をすると共に、従業員に対して制度の周知や情報提供を行う。

（目標２）計画期間内（平成２７年３月３１日まで）に、妊娠中の母性健康管理、母性保護の措置の観点から、従業員が安心して働き、体調に応じて休むことができる労働環境を整備する。

（目標３）計画期間内（平成２７年３月３１日まで）に、仕事と子育ての両立を支援するため、託児施設確保および確保が難しい拠点への支援策を設計する。

＜対策＞
・託児施設確保の検討
・確保が難しい拠点従業員への支援策を設計

以上