ESGデータ集

環境

温室効果ガス(GHG)
	2013年	2017年	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年^※
温室効果ガス総排出量(t-CO2e)	10,905.8	9,150.2	8,940.4	8,686.1	8,101.3	8,225.9	7,240.4
Scope1 直接排出	7,611.0	5,431.5	5,538.3	5,627.1	5,401.0	5,404.6	4,584.4
Scope2 間接排出	3,294.8	3,718.7	3,402.1	3,059.0	2,700.3	2,821.3	2,656.1

※2022年の排出総量は調整後電力排出係数が未確定のため暫定値

		2019	2020	2021
Scope3			884.84	64,593.7
カテゴリ1	購入した製品・サービス	試算中	試算中	55,692.1
カテゴリ2	資本財	試算中	試算中	3,364.4
カテゴリ3	Scope1・2に含まれない燃料及びエネルギー関連活動	試算中	試算中	1,957.1
カテゴリ4	上流の輸送・流通	試算中	試算中	2,397.0
カテゴリ5	事業から発生する廃棄物	試算中	677.27	949.0
カテゴリ6	出張	試算中	60.32	61.1
カテゴリ7	従業員の通勤	試算中	147.25	151.6
カテゴリ8	上流のリース資産	-	-	-
カテゴリ9	下流の輸送・流通	試算中	試算中	試算中
カテゴリ10	販売した製品の加工	試算中	試算中	試算中
カテゴリ11	販売した製品の使用	試算中	試算中	試算中
カテゴリ12	販売した製品の廃棄	試算中	試算中	試算中
カテゴリ13	下流のリース資産	試算中	試算中	21.5
カテゴリ14	フランチャイズ	-	-	-
カテゴリ15	投資	-	-	-

※下流カテゴリ13は2021年4月28日まで保有していた大阪本町の自社ビル。すでに売却していることから次年度以降の発生はなし。

項目	バウンダリー	目標1	目標2	2021年度実績	評価
温室効果ガス排出量 Scope1+2^※1	MORESCO国内グループ会社連結	2030年度までに46％削減(2013年度対比)	2050年度までにScope3を含めてカーボンニュートラルを目指す	24%減
温室効果ガス排出量 Scope3^※2	MORESCO国内グループ会社連結		2050年度までにScope3を含めてカーボンニュートラルを目指す

※1 Scope1…製造プロセス・事業活動における重油・ガス等燃料使用による直接的な排出 / Scope2…他社からの電力・熱の購入等による間接的な排出
※2 Scope3…Scope1、Scope2以外の間接排出(事業者の活動に関連するサプライチェーン(＊)の排出)　(＊)サプライチェーン…原料調達から製造、物流、販売、廃棄に至る、企業の事業活動の影響範囲全体

社会データ（2019年度～2022年度）

			2020年度2021年2月28日時点		2021年度2022年2月28日時点		2022年度2023年2月28日時点
			人数	割合	人数	割合	人数	割合
従業員数	合計	男性	313人	80.1%	307人	79.9%	306人	80.3%
		女性	78人	19.9%	77人	20.1%	75人	19.7%
		計	391人	100%	384人	100%	381人	100%
	職員^※1	男性	279人	81.1%	280人	80.7%	277人	82.0%
		女性	65人	18.9%	67人	19.3%	61人	18.0%
		計	344人	100%	347人	100%	338人	100%
		10代	5人	1.5%	4人	1.2%	2人	0.6%
		20代	50人	14.5%	48人	13.8%	47人	13.9%
		30代	104人	30.2%	101人	29.1%	92人	27.2%
		40代	115人	33.4%	113人	32.6%	105人	31.1%
		50代	69人	20.1%	76人	21.9%	89人	26.3%
		60代^※2	1人	0.3%	5人	1.4%	3人	0.9%
		70代	0人	0.0%	0人	0.0%	0	0.0%
		計	344人	100%	347人	100%	338人	100%
	嘱託社員を含む契約社員	男性	34人	72.3%	27人	73.0%	29人	67.4%
		女性	13人	27.7%	10人	27.0%	14人	32.6%
		計	47人	100%	37人	100%	43人	100%
		10代	0人	0.0%	0人	0.0%	0人	0.0%
		20代	2人	4.3%	1人	2.7%	0人	0.0%
		30代	5人	10.6%	5人	13.5%	5人	11.6%
		40代	4人	8.5%	3人	8.1%	7人	16.3%
		50代	4人	8.5%	5人	13.5%	6人	14.0%
		60代	29人	61.7%	22人	59.5%	22人	51.2%
		70代	3人	6.4%	1人	2.7%	3人	7.0%
		計	47人	100%	37人	100%	43人	100%
役員数		男性	8人	88.9%	8人	88.9%	8人	88.9%
		女性	1人	11.1%	1人	11.1%	1人	11.1%
		計	9人	100%	9人	100%	9人	100%
管理職数^※３		男性	86人	94.5%	85人	94.4%	78人	90.7%
		女性	5人	5.5%	5人	5.6%	8人	9.3%
		計	91人	100%	90人	100%	86人	100%
新卒採用（職員／高卒以上）		男性	10人	76.9%	8人	88.9%	6人	85.7%
		女性	3人	23.1%	1人	11.1%	1人	14.3%
		計	13人	100%	9人	100%	7人	100%
中途採用（職員）^※4		男性	1人	25.0%	5人	55.6%	10人	83.3%
		女性	3人	75.0%	4人	44.4%	2人	16.7%
		計	4人	100%	9人	100%	12人	100%
中途採用（嘱託社員を含む契約社員）		男性	7人	78.0%	4人	80.0%	7人	58.3%
		女性	2人	22.0%	1人	20.0%	5人	41.7%
		計	9人	100%	5人	100%	12人	100%
離職者数（職員）^※5		男性	7人	100%	14人	85.0%	6人	75.0%
		女性	0人	0.0%	2人	15.0%	2人	25.0%
		計	7人	100%	13人	100%	8人	100%
離職者数（嘱託社員を含む契約社員）		男性	6人	86.0%	6人	100%	4人	80.0%
		女性	1人	14.0%	0人	0.0%	1人	20.0%
		計	7人	100%	6人	100%	5人	100%
外国人雇用者数^※6		男性	4人	1.0%	4人	1.0%	5人	1.6%
		女性	3人	4.0%	3人	4.0%	3人	4.0%
		計	7人	1.8%	7人	1.8%	8人	2.1%

※１従業員数：国内・海外グループ会社出向者除く
※２職員の60代は、年度末で定年を迎える者
※３専門職含む
※４中途採用に再雇用初年度を含まない
※５離職者数に定年退職、再雇用満了は含まない
※６全従業員数に対する割合

		2020年度	2021年度	2022年度
中途採用比率^※1		32.0%	50.0%	公開前
離職率（入社３年未満の職員）		3.3%	4.3%	4.0%
女性管理職率		5.5%	5.6%	9.3%
新卒採用における女性社員数^※2		3人	1人	1人
一人当たりの教育費		59千円	73千円	52千円
有給休暇取得率		70.0%	69.2%	73.7%
育児休暇取得者数	男性	0人	2人	1人
	女性	2人	1人	7人
	計	2人	3人	8人

※1 当該年度で採用した社員に占める中途採用者の比率
※2 高卒以上

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